前线支持:CG品牌感谢劳动力的现金奖金

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在冠状病毒健康危机期间,许多公司对他们的前线员工的乐观呈现出来的募集工资和奖金的形式。

前线支持:CG品牌感谢劳动力的现金奖金

经过丽莎约翰斯顿- 03/26/2020

许多消费品品牌正在对他们的前线员工表示感谢冠状病毒健康危机以现金奖金的形式。

随着对食品和其他必需品的需求飙升,许多食品和饮料制造商面临维持,甚至增加生产的艰巨任务,同时保持员工安全。要承认这一地方的劳动力困难,并展示了他们的欣赏,如Mondelez,Pepsico,Campbell Soup Company,J.M. Smucker和Hormel暂时提高了工资并向受影响的员工支付奖金。

“作为一家全球品牌食品公司,我们在这个前所未有的时间提供安全,高品质的食物方面发挥着关键作用,”董事会主席兼首席执行官董事长Jim Snee说激素食物,这将在其植物生产员工中支付超过400万美元的特殊现金奖金。所有全职团队成员将获得300美元,兼职成员将获得150美元。

“我们令人难以置信的团队超过13,000个工厂专业人士是我们公司的骨干,”他补充道,“这一特别奖金是我们可以继续感谢他们如何对挑战进行挑战,并继续生产食物宗旨和自豪感。“

Mondelez International美国根据从3月23日至5月2日至5月2日,为其制造,分销和销售小时员工签发每小时2美元的增加。这将以一团金额支付。与此同时,销售代表将获得每周125美元的奖金。

总而言之,10,000个前线员工将收到额外付款。

百事可乐在百事可乐饮料北美北美和百事可乐食品北美的百货员工每周支付90,000多个员工,每周至少增加100美元的全职员工。

员工还有资格获得“危机护理”休息每天享受100美元的儿童保育。

“通过Covid-19重塑我们的业务并过着我们的生活方式,我们承认在动荡的时期保持稳定的人,尤其是世界各地数百万医生,护士和医疗保健专业人员的英勇的工作“佩斯科厅主席兼首席执行官Ramon Laguarta说。“与此同时,在其他行业中,包括我们自己的其他部门,有助于维护食品和饮料的重要作品。我们不能为他们在重新进口储备和冰箱中发挥的角色而追随我们的百事可乐团队。“

坎贝尔汤公司在其生产设施和分销中心的所有员工中,每小时支付每小时2美元。

它还为前线监督员,某些网站员工和仓库管理人员提供了100美元的每周奖金,他们报告作为必不可少的基础设施工人,以及监督坎贝尔店内销售执行团队的员工。

3月29日,付款将延长至约11,000名员工至少五周。

准斯巴克在制造,分销和其他功能中向其5,700名员工发行一次性1,500美元的“艰辛奖”。它将其描述为“员工如何应对Covid-19所提出的挑战的姿态,并支持任何由于Covid-19的影响而支持任何财务需求。”