PVH,Carter's,Lands'结束荣誉在零售科技局的Ris Tech 2020

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PVH,Carter's,Lands'结束荣誉在零售科技局的Ris Tech 2020

经过CGT员工- 05/06/2020

每年,ris.,一个cgt姐妹出版物,尊重零售技术的顶级妇女,向女性技术人员致敬,并重新定义行业英雄的样子。

妇女在今年的名单中荣获,正在部署更改的游戏,领先和创造出卓越的团队,并在面对变革时重新称义零售。在这里,我们强调了三家公司也是消费品公司的三家公司。

您可以在此处阅读整个班级的2020年。

Eileen Mahoney.

CIO,PVH.

在一个关于产品的行业中,PVH CIO EILEEN Mahoney正在使用技术来改造时尚商品生命周期 - 无论是设计,分类还是增加速度到市场。

作为全球技术和流程集团和PVH公司官员的领导者,Mahoney为本公司的技术和平台解决方案,业务流程和转型以及组合管理的战略方向发展。自2008年以来,她一直在公司,并在2014年拿走了CIO Helm。

Mahoney是JDA客户咨询委员会的成员,Salesforce的Cio和零售咨询委员会,SAP消费者产品和时尚委员会,以及PVH的女性BRG(向上)的创始人。

“我一直在零售技术空间工作超过30年。在这30年的时间里,妇女在技术空间内发展成为更多的领导作用,但我们在这方面仍有工作,“马哈尼说。“我们需要继续为妇女提供鼓励和机会,以擅长一个非常男性主导的纪律。”

Mahoney致力于三年来开发出于市场创作,数字分类规划和销售工具的视频策略和路线图。她的工作将产品创建过程转化为完全数字化的产品,从而减少了样本和增加速度到市场。

最初的飞行员看到PVH的遗产运动服团队在仅仅四天内数字设计弹簧胶囊系列 - 并在不产生单一项目样本的情况下向批发商销售风格。

Mahoney肯定没有陌生人零售技术领导。当PVH在2010年收购Tommy Hilfiger品牌时 - 以及其随附的200加北美商店 - 她指导了该地区零售部门进入PVH零售技术平台的整合。

九个月长的集成和转型为新的业务合作伙伴提供了企业规划和分配解决方案,完整的零售ERP系统和新POS平台,以及用于实时报告和分析的数据仓库平台。

目前,她的顶级目标包括继续努力简化PVH的企业架构,整理数字化应用程序组合,并为其业务合作伙伴提供端到端解决方案。

“一旦我完成了,我就可以幸福地退休,”她说。

莎拉·拉斯马森

SVP,电子商务和首席客户官,土地最终

Sarah Rasmusen是第一个承认没有零售商那里没有寻找完美定价和促销战略的零售商。

但作为电子商务的高级副总裁和土地的总监,她也对她公司实现的结果感到高兴 - 也应该是。随着二十多年的数字战略经验,RASMUSEN为美国直接,国际和土地的最终商业展示者提供了土地的最终电子商务业务。她还致力于数据分析团队和客户服务业务。

虽然她带领许多成功的产品发射,但她最骄傲的项目 - 作为首席客户官员 - 是一项持续的工作进展。

“我对我来说并没有丢失,无论酷科技发展如何,我都不能忘记我现在负责保护土地最终最宝贵的资产 - 它的客户,”Rasmusen说。

Rasmusen和她的团队一直在努力工作,以发展公司,以满足今天的新型消费者。当她第一次在2017年抵达土地的终止时,该公司的移动经验远非高级。

“我们当时的移动体验基本上是一个填充到桌面网站的目录,填充到手机,”她说。“过去几年意味着对我们的移动体验的投资很大,这是我们核心客户的CX极大的思考。继续优化和改善移动经验将继续成为我们产品管理,CX和IT团队的灯塔。“

有时,让她的团队在那里他们应该需要一定程度的自信,即科技的其他女性可能熟悉。“长期以来,妇女在零售业中发挥了领导力,因此女性领导人很少在我们的行业中”新闻“,”她说。“突破技术方面已经有点具有挑战性。

“There have been many, many times — and this still happens — where I have to stare down a tech partner and insist, ‘Yes, you’re talking to the right person and, no, I’m not going to ask our CIO to join this conversation for you make your point.’”

凯梅珀西亚

基础设施和首席信息安全官员的副总裁,卡特的

Kemper Seay在Dot-Com繁荣期间在Sapient咨询的职业生涯早期培养了转型项目的热情。这种激情最终将引导她对她最自豪的项目:首次将卡特和奥什科什B'Gosh与电子商务联系起来。

“非常罕见的是,您最初的特权是在线首次带来两个150岁的标志性的美国品牌,”Seay Yourmaims。

咨询后,Seay去了家居仓库,她跑了一个重新平台homedepot.com.网站和订单管理系统。她在那里花了几年,运营了PMO(项目管理办公室)和一部分电子商务业务,直到2009年,她被卡特聘请了,以建立他们的在线存在。

超过八年的LED交叉功能团队,商业和技术推出并最终运行Carters.com和Oshkosh.com的快速增长。

“我们挑选了一流的技术Salesforce Commerce云IBM Sterling OMS.为自2010年以来推迟推出的业务,“她指出。“除了带来品牌之外,我最喜欢的旅程是在线推动世界级团队及其职业生涯的能力。”

Seay Rejoined Carter的IT部门三年前管理大部分共享服务团队,最近将Ciso的作用添加到她的简历中。她指出,IT学科在她的职业生涯中大大扩展,包括新的专业领域,例如网络安全,图书馆科学,人工智能和数据分析。

随着学科的发展,人才池也填补了角色。

“随着这种纪律的扩张,在我们的组织中需要越来越多的人才,我们正在看到更多和更多的女性,并且作为IT领导力的延伸,”Seay说。“当我本周谈论我们的安全团队时,当我和我的女儿谈话时,这很明显,我提到我们目前有一支全部女性领导团队。”

除了提供对消费者数据的访问外,努力还在让公司探索不断增长的分享经济,并改变它如何看待时尚消费。

Mondelez分解为合作伙伴关系,以评估和优化其跨平台展示活动的表现,最终导致了零食品牌主要目标受众之间的购买意图增加。

黄色木材将与Scholl博士将其非美洲品牌结合起来,以创建一个预计的全球足迹投资组合,预计将在年度零售销售中产生超过700万美元。